La fresque du Management Responsable sensibilise à la transition managériale en mobilisant intelligence collective et réflexion.

Comment se déroule une Fresque du Management Responsable ?

1ère partie 90′ Immersion

Découvrir et mettre en lien les cartes – Co construire la Fresque

2ème partie 20′ Diagnostic

Etablir la criticité des enjeux pour l’Entreprise

3ème partie 20′ Ancrage

Ancrer les connaissances via la restitution et le partage

4ème partie 50′ Mise en action

Réfléchir individuellement puis collectivement taux actions à mettre en place

Comment participer à une Fresque du Management Responsable ?

fffff

sss

fff


Pourquoi sensibiliser au Management Responsable ?

Le management responsable est une évolution incontournable pour faire face aux défis actuels. Les dirigeants et les managers ont un rôle clé à jouer pour réussir cette transformation.

Comité de direction, top managers, middle managers, équipes, RH


Répondre aux attentes des collaborateurs en quête de sens et d’éthique au travail – Anticiper et appliquer les nouvelles représentations qui imposent plus de RSE – Adopter un leadership et des pratiques managériales plus humaines et durables – Contribuer positivement aux enjeux de la société et préserver le futur – Renforcer la performance globale – Incarner le changement vers des modèles d’affaires plus responsables – Engager les équipes


Repartez à un plan de vol pour un management responsable dans votre entreprise / organisation

Et allez plus loin en travaillant sur la posture du manager


Devenir animateur – animatrice de la fresque

Pour animer une fresque du Management Responsable, il faut :

1- Etre consultant-e RSE ou Executive Coach

2- Avoir participé à une fresque (Climat, Numérique, Biodiversité, etc) depuis moins de 6 mois

3- Vous inscrire à une session de formation de la fresque du Management Responsable

Pour en savoir plus sur les différentes étapes du parcours « Animateur-Animatrice de la fresque du Management Responsable », découvrez en détails les différentes étapes

Notre raison d’être

La fresque du Management Responsable est portée par la société à mission Here & Now. Notre raison d’être est d’accompagner les managers et les organisations dans la transition vers un management plus responsable et respectueux des personnes et de l’environnement. Notre ambition et d’accélératrices la transition vers des modes de management plus éthique et porteur de sens. Nous sommes convaincus que le Management Responsable est l’une des clés pour transformer l’Entreprise vers la performance durable. performance durable.


Le collectif de la Fresque du Management Responsable

Olivia Lans Hebrard
Coach certifiée, Dirigeante de la société à mission Here & Now

Accompagne les équipes, les Codir et les managers dans leur transition managériale

Christelle Leroy
Ex Directrice RSE de TF1 – Consultante & formatrice

Membre de MR 21, a rejoint le collectif de la fresque du Management Responsable

Nathalie Perroquin
Consultante & Change Maker chez Sustain Consulting

Membre de MR 21, a rejoint le collectif de la fresque du Management Responsable

Alicia Engel Gennari
Représentante du Cabinet Des enjeux & des Hommes

Le cabinet des Enjeux & des Hommes supporte la fresque du Management Responsable

Un jeu d'intelligence collective pour constituer une équipe confiante et performante

Après avoir participé à une fresque, retrouvez ici les sources et détails

Gouvernance

La part des femmes dans les conseils d’administration du SBF 120 atteint en moyenne 44%, contre 42% en 2020 (étude EY de 2022  • 3 administrateurs sur 10 sont issus de la diversité dans le SBF 120  Lire la suite…

Actionnaires

La durée moyenne de détention des actions est passée de 2 ans à 8 mois environ ces dernières années en France (AMF, 2022) · Le taux de rendement moyen exigé par les investisseurs institutionnels est de 11,3% sur 5 Lire la suite…

Equipe

En 2019, 47% des salariés ont plus de 45 ans  (Dare-Travail-Emploi.gouv) •25% des salariés sont des Millenials en 2020 (ManpowerGroup.fr) •56 nationalités sont représentées chez LVMH •77% de collaboratrices et 67% de collaborateurs –75% lorsque les Millenials sont pris isolément Lire la suite…

Manager

Le management représente 10 à 20 % des effectifs en fonction des entreprises. •26% des managers sont issus d’écoles de commerce, 18% d’écoles d’ingénieurs (Etude Cadremploi 2020) •30% ont suivi des formations en interne pour évoluer vers Lire la suite…

Attentes de la société civile

En 2022, pour 67% des Français l’engagement social et environnemental d’une entreprise influence leurs achats (Étude GreenFlex) En 2021, 38% des investissements en France intégraient des critères ESG contre 33% en 2019 (Novethic)Les attentes sociétales en Lire la suite…

Ecosystème

En 2023, les entreprises françaises évoluent dans un environnement globalisé et interconnecté, où les décisions d’un acteur ont des répercussions sur de nombreux autres. Elles font partie d’écosystèmes incluant leurs fournisseurs, sous-traitants, partenaires, clients, collectivités Lire la suite…

Envie d'en savoir plus ?

Envoyez un message à olivia@herenow.fr
A très bientôt pour discuter de Management Responsable

Contactez-nous