Contexte
Gouvernance
La part des femmes dans les conseils d’administration du SBF 120 atteint en moyenne 44%, contre 42% en 2020 (étude EY de 2022 • 3 administrateurs sur 10 sont issus de la diversité dans le SBF 120 Lire la suite…
Une évolution incontournable pour faire face aux défis actuels. Les dirigeants et les managers ont un rôle clé à jouer pour réussir cette transformation.
Comité de direction, top managers, middle managers, équipes, RH
Répondre aux attentes des collaborateurs –Engager vos équipes – Adopter un leadership et des pratiques managériales plus humaines et durables – Contribuer positivement aux enjeux de la société et préserver le futur – Renforcer la performance globale
Repartez à un plan de vol pour un management responsable dans votre entreprise / organisation
Et allez plus loin en travaillant sur la posture du manager responsable
Découvrir et mettre en lien les cartes – Co construire la Fresque
Etablir la criticité des enjeux pour l’Entreprise
Ancrer les connaissances via la restitution et le partage
Réfléchir individuellement puis collectivement aux actions à mettre en place
La fresque du Management Responsable est portée par la société à mission Here & Now. Notre raison d’être est d’accompagner les managers et les organisations dans la transition vers un management plus responsable et respectueux des personnes et de l’environnement. Notre ambition est d’accélérer la transition vers un mode de management plus éthique et porteur de sens. Nous sommes convaincus que le Management Responsable est l’une des clés pour transformer l’Entreprise vers la performance durable.
Expertise : Coaching d’équipes de managers – Création communautés managériales
Expertise : RSE – Diversité et inclusion – Dialogue parties prenantes
Expertise : RSE
Expertise : RSE – Stratégie durable –
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Experte en transformation des organisations et coach systémique
Expertise : accompagne individuellement et collectivement les relations humaines au sein des organisations
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La part des femmes dans les conseils d’administration du SBF 120 atteint en moyenne 44%, contre 42% en 2020 (étude EY de 2022 • 3 administrateurs sur 10 sont issus de la diversité dans le SBF 120 Lire la suite…
La durée moyenne de détention des actions est passée de 2 ans à 8 mois environ ces dernières années en France (AMF, 2022) · Le taux de rendement moyen exigé par les investisseurs institutionnels est de 11,3% sur 5 Lire la suite…
En 2019, 47% des salariés ont plus de 45 ans (Dare-Travail-Emploi.gouv) •25% des salariés sont des Millenials en 2020 (ManpowerGroup.fr) •56 nationalités sont représentées chez LVMH •77% de collaboratrices et 67% de collaborateurs –75% lorsque les Millenials sont pris isolément Lire la suite…
Le management représente 10 à 20 % des effectifs en fonction des entreprises. •26% des managers sont issus d’écoles de commerce, 18% d’écoles d’ingénieurs (Etude Cadremploi 2020) •30% ont suivi des formations en interne pour évoluer vers Lire la suite…
En 2022, pour 67% des Français l’engagement social et environnemental d’une entreprise influence leurs achats (Étude GreenFlex) En 2021, 38% des investissements en France intégraient des critères ESG contre 33% en 2019 (Novethic)Les attentes sociétales en Lire la suite…
En 2023, les entreprises françaises évoluent dans un environnement globalisé et interconnecté, où les décisions d’un acteur ont des répercussions sur de nombreux autres. Elles font partie d’écosystèmes incluant leurs fournisseurs, sous-traitants, partenaires, clients, collectivités Lire la suite…