{"id":227,"date":"2023-10-03T15:01:11","date_gmt":"2023-10-03T13:01:11","guid":{"rendered":"https:\/\/fresquedumanagementresponsable.org\/?p=227"},"modified":"2023-10-03T15:10:36","modified_gmt":"2023-10-03T13:10:36","slug":"gouvernance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fresquedumanagementresponsable.org\/index.php\/2023\/10\/03\/gouvernance\/","title":{"rendered":"Gouvernance"},"content":{"rendered":"\n<p>La&nbsp;part des femmes dans les conseils d&rsquo;administration du SBF 120 atteint en moyenne 44%, contre 42% en 2020 (\u00e9tude EY de 2022&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;3 administrateurs sur 10 sont issus de la diversit\u00e9 dans le SBF 120&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;L&rsquo;\u00e2ge moyen des administrateurs tend \u00e0 diminuer (59 ans en 2022 contre 63 ans en 2008) montrant un rajeunissement progressif<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;Au 31 d\u00e9cembre 2021, d&rsquo;apr\u00e8s les chiffres du Minist\u00e8re de l&rsquo;Economie, environ 700 soci\u00e9t\u00e9s avaient modifi\u00e9 leurs statuts pour y int\u00e9grer une \u00ab\u00a0raison d&rsquo;\u00eatre\u00a0\u00bb, depuis que cette possibilit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 introduite par la loi PACTE en 2019.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022Les secteurs les plus repr\u00e9sent\u00e9s sont l&rsquo;industrie (28% des entreprises ayant adopt\u00e9 une raison d&rsquo;\u00eatre), suivis par les services (21%) et le commerce (11%).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La&nbsp;part des femmes dans les conseils d&rsquo;administration du SBF 120 atteint en moyenne 44%, contre 42% en 2020 (\u00e9tude EY de 2022&nbsp; \u2022&nbsp;3 administrateurs sur 10 sont issus de la diversit\u00e9 dans le SBF 120&nbsp; \u2022&nbsp;L&rsquo;\u00e2ge moyen des administrateurs tend \u00e0 diminuer (59 ans en 2022 contre 63 ans en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":230,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-227","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contexte"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fresquedumanagementresponsable.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/227","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fresquedumanagementresponsable.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fresquedumanagementresponsable.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fresquedumanagementresponsable.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fresquedumanagementresponsable.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=227"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/fresquedumanagementresponsable.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/227\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":231,"href":"https:\/\/fresquedumanagementresponsable.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/227\/revisions\/231"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fresquedumanagementresponsable.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/230"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fresquedumanagementresponsable.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=227"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fresquedumanagementresponsable.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=227"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fresquedumanagementresponsable.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=227"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}