{"id":60,"date":"2023-08-23T13:25:11","date_gmt":"2023-08-23T11:25:11","guid":{"rendered":"http:\/\/fresquedumanagementresponsable.org\/?page_id=60"},"modified":"2025-05-23T07:14:14","modified_gmt":"2025-05-23T05:14:14","slug":"accueil","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fresquedumanagementresponsable.org\/","title":{"rendered":"Accueil"},"content":{"rendered":"\n
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PARTICIPER<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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SE FORMER<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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ORGANISER<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

La fresque du Management Responsable sensibilise \u00e0 la transition manag\u00e9riale en mobilisant intelligence collective et r\u00e9flexion.<\/h3>\n\n\n\n

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Engagez vos managers gr\u00e2ce au Management Responsable ?<\/h1>\n\n\n\n
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Une \u00e9volution incontournable pour faire face aux d\u00e9fis actuels.<\/strong> Les dirigeants et les managers ont un r\u00f4le cl\u00e9 \u00e0 jouer pour r\u00e9ussir cette transformation.<\/p>\n\n\n\n

Comit\u00e9 de direction, top managers, middle managers, \u00e9quipes, RH<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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R\u00e9pondre aux attentes des collaborateurs –Engager vos \u00e9quipes<\/strong> – Adopter un leadership et des pratiques manag\u00e9riales plus humaines et durables<\/strong> – Contribuer positivement aux enjeux de la soci\u00e9t\u00e9 et pr\u00e9server le futur – Renforcer la performance globale<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Repartez \u00e0 un plan de vol pour un management responsable<\/strong> dans votre entreprise \/ organisation<\/p>\n\n\n\n

Et allez plus loin en travaillant sur la posture du manager responsable<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Comment se d\u00e9roule une Fresque du Management Responsable ?<\/h2>\n\n\n\n
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1\u00e8re partie 90′ Immersion <\/h5>\n\n\n\n

D\u00e9couvrir et mettre en lien les cartes – Co construire la Fresque<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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2\u00e8me partie 20′ Diagnostic<\/h5>\n\n\n\n

Etablir la criticit\u00e9 des enjeux pour l’Entreprise<\/p>\n\n\n\n

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3\u00e8me partie 20′ Ancrage<\/h5>\n\n\n\n

Ancrer les connaissances via la restitution et le partage<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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4\u00e8me partie 50′ En Action<\/h5>\n\n\n\n

R\u00e9fl\u00e9chir individuellement puis collectivement aux actions \u00e0 mettre en place<\/p>\n\n\n\n

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Notre raison d’\u00eatre<\/h2>\n\n\n\n

La fresque du Management Responsable est port\u00e9e par la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 mission Here & Now. Notre raison d’\u00eatre est d’accompagner les managers et les organisations dans la transition vers un management plus responsable et respectueux des personnes et de l’environnement. Notre ambition est d’acc\u00e9l\u00e9rer la transition vers un mode de management plus \u00e9thique et porteur de sens. Nous sommes convaincus que le Management Responsable est l’une des cl\u00e9s pour transformer l’Entreprise vers la performance durable.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Le collectif de la Fresque du Management Responsable<\/h2>\n\n\n\n
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Olivia Lans Hebrard<\/h5>\n\n\n\n
Cr\u00e9atrice de la Fresque Executive Coach<\/h5>\n\n\n\n

Expertise : Coaching d’\u00e9quipes de managers – Cr\u00e9ation communaut\u00e9s manag\u00e9riales<\/p>\n\n\n\n

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